2025年甘肃张掖市实验中学引进教师11名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-10-28 10:33 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

1.方式：(1)计划引进人数与资格复审合格人数比例高于1:6的岗位，视情况增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低的顺序，按1:6的比例确定参加面试人员，笔试成绩不计入最终成绩。计划引进人数与资格复审合格人数比例低于1:6的岗位，学校直接组织面试。面试成绩满分100分。计划引进人数与面试人数比例最低不得低于1:3，特殊紧缺专业可以适当放宽。(2)面试成绩不得低于80分，否则不予聘用。面试中出现末位成绩并列者采取加试的方式确定拟聘人选，加试方式同面试。

2.内容：主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等。

3.考试时间、地点另行通知。

(四)人选确定与聘用管理

1.拟聘人选确定。根据面试成绩由高到低按各岗位引进计划1:1的比例确定拟聘人选。

2.考察和体检。拟聘人选确定后，学校组织实施考察、体检工作。成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成。采取审核考察对象档案、个别谈话、同考察人选面谈等方式，主要考察引进岗位人选的政治素质、道德品质、在校表现、业务能力和工作实绩等情况。考察不合格或者拟聘人员自愿放弃资格的，取消拟引进聘用资格，并按照同一岗位成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由拟聘人员自理。

3.公示和聘用。正式聘用前，由用人单位及主管部门对拟聘用人员档案、毕业证、学位证、教师资格证等相关材料原件进行审查，审查不合格人员，取消聘用资格。审查合格的拟聘人员面向社会公示5个工作日。公示无异议后，由市教育局将引进结果报市人社局备案，办理有关聘用手续。受聘人员与用人单位签订就业协议后，若聘用人员在第一个聘期内(5年)违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由用人单位和受聘人员商议确定。

五、组织实施及监督

引进急需紧缺专业技术人员工作坚持公开、公平、公正的原则，在张掖市委组织部、张掖市人社局、张掖市教育局的统一指导下由用人单位组织实施，引进工作全过程接受纪委监委等部门和社会各界的监督。

监督电话：

0936-8218780(张掖市委组织部)

0936-8360763(张掖市人社局)

0936-8225341(张掖市教育局)

0936-8214952(张掖市纪委监委派驻市教育局纪检监察组)

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