2024年下半年四川美姑县公开考核初高中教师招聘39名公告

http://sichuan.hteacher.net 2024-10-23 09:21 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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现场资格审查组根据应聘者提供的材料，对照岗位报考条件进行现场资格审查，并提出意见，资格审查和照片质量不符合要求的，应聘者须在规定时间内重新提交材料。现场资格审查通过者发放“面试通知书”。

(二)报名需提交以下材料：

1.美姑县2024年下半年公开考核招聘初高中教师报名登记表(须免冠近照)(附件2);

2.加盖鲜章的大学学籍成绩表1份，成绩单有多页的，需分别加盖公章方为有效;

3.岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、近期含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件1份;

4.本人有效期内二代居民身份证原件及复印件一份;

5.近期(近3个月内)同底免冠2寸彩色照片3张;

以上材料审核时均须提供原件(审原件，收复印件)，传真件、复印件无效，未在规定时间出具相关材料或提供材料不齐的，不予报名。提供虚假材料的，一经查实取消招聘资格，并记入个人诚信档案。

(三)报名需注意事项：

1.报名时的资格审查合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作贯穿考核聘用工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求或提供虚假材料的，一律取消考核和聘用资格，所造成的一切损失由应聘者承担。

2.应聘者所留的联系方式应准确无误，参加招聘期间应聘者通讯设备应保持畅通，如因应聘者联系方式变化或错留所造成的一切后果，责任均由应聘者自负。

3.请应聘者认真阅读政府门户网公告和《一览表》，每个应聘者只能报考一个岗位，所报岗位必须与专业条件要求相符。

如现场资格审查合格人数(总额)超过10:1及以上的岗位，由考核招聘工作领导小组研究决定是否进行加试笔试，要进行加试笔试的岗位，笔试后按照笔试成绩从高到低3:1的比例确定面试人员，笔试成绩不带入考核。若同一岗位最后一名应聘者的加试成绩并列，则均进入面试程序。加试笔试科目为《教育综合知识》。需要笔试的岗位时间、地点由考核招聘工作领导小组研究决定后通知应聘者，经确定为考核人员的发给《面试通知书》。(研究生学历报名资格审查符合岗位条件的可直接进入面试环节)。

三、考核

(一)面试内容。

面试为无学生试讲，满分为100分，面试成绩低于70分者不予聘用。

(二)面试时间、地点详见“面试通知书”。

进入面试人员持“面试通知书”、本人有效二代身份证，按通知书规定的时间、地点准时到考场参加考核。未按规定时间到考场的视为自动放弃考核资格，由此出现的名额空缺不再递补，考核正常进行。

(三)面试程序。

通过抽签的方式确定考生的面试顺序，面试内容临时决定。考生明确试讲题目后，自行准备30分钟，无学生试讲时间8分钟。

试讲使用教材：现行人教版教材。

(四)成绩公布。

面试成绩、岗位排名、拟签订就业协议人员名单将于面试结束后次日在面试地点张贴公布。

四、签订协议

根据岗位招聘名额，考生面试成绩70分及以上者，按照面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，约定双方条款。若同一岗位名额最后一名考生的面试成绩出现并列，则并列者进行第二次面试，面试得分高者签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。考生在接到签订协议的通知后，须在规定时间内签订协议，逾期不签订协议的考生视为自动放弃拟聘用资格。由此出现的岗位空缺，在参加该岗位考核的应聘者中按程序依次递补，若无递补人员则不进行递补。

签订《普通高等学校毕业生就业协议书》后，考生因各种原因提出解约或未按时参加资格复审、体检等环节，视为自愿放弃考聘资格，考生自行承担《普通高等学校毕业生就业协议书》规定的违约责任。

五、体检

(一)体检标准

体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕150号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次考核招聘体检期间，如国家出台新体检规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品检验。

(二)体检时间和地点

体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为自动放弃。

(三)复检

招聘单位或报考者参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。其中吸食毒品检验为阳性的视为体检不合格。

报考者在体检过程中有隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消拟聘用资格并按考试作弊处理。

因体检不合格或自动放弃等原因出现的空缺，在参加该岗位考核的应聘者中按程序依次递补。

六、综合考察

对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核实，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消拟聘用资格。