教师招聘考试教育公共基础笔试模拟题48

http://heilongjiang.hteacher.net 2024-06-19 14:32 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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5.公文写作时要选择那些能揭示事物本质，具有广泛代表性和强大说服力的材料，这体现了公文选材原则中的( )。

A.现实性 B.真实性

C.典型性 D.新颖性

5.【答案】C

【解析】本题考查的是公文写作。C项正确，材料是作者为某一写作目的，从生活中搜集、提取以及写入文章中的事实、数字、论据等。凡是被作者有意识地搜集的这一切，不论是否写入文中，都称为材料。公文的材料要求真实、切题、典型、新颖。其中，典型性指的是公文所反映的事件具有突出代表性。A项错误，现实性指的是公文反应的事情是真实发生过的事件。B项错误，真实性指的是公文讲究实事求是。公文材料的处理应当在不违背事实真相，不改变事情原意，不损害事物本来面目的前提下，采取以下方式进行必要的加工和处理：概括材料、以少胜多;浓缩材料、去粗取精;截取材料，删繁就简。D项错误，新颖性指的是公文反映的内容观点新颖。故本题选C。

6.下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定?( )

A.王某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系自3月1日起建立

B.李某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取500元押金做担保

C.张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同

D.赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动合同

6.【答案】C

【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。C项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与张某签订的劳动合同。A项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。王某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系应自3月5日起建立。B项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。李某在签订劳动合同时，用人单位不得收取押金。D项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司不一定要与赵某订立书面劳动合同，口头协议即可。故本题选C。

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