教师招聘考试教育公共基础笔试模拟题4

http://heilongjiang.hteacher.net 2024-06-19 14:10 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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7.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。

A.20 B.30

C.60 D.90

7.【答案】B

【解析】本题考查的是《劳动法》。B项正确，按照《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。A、C、D项错误。故本题选B。

8.监察机关可以对涉嫌( )的被调查人以及可能隐藏被调查人或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关地方进行搜查。在搜查时，应当( )，并有被搜查人或者其家属等见证人在场。

A.职务犯罪;出示搜查证 B.严重职务违法或职务犯罪;出示工作证

C.职务犯罪;出示工作证 D.严重职务违法;出示搜查证

8.【答案】A

【解析】本题考查的是国家监察法。A项正确，按照《中华人民共和国监察法》第二十四条规定，监察机关可以对涉嫌职务犯罪的被调查人以及可能隐藏被调查人或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关地方进行搜查。在搜查时，应当出示搜查证，并有被搜查人或者其家属等见证人在场。B、C、D项错误，不符合题意。故本题选A。

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