2024年河南艺术职业学院公开招聘人事代理人员117名方案

http://henan.hteacher.net 2024-06-17 17:00 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本方案经学校党委研究同意后，在学校官网(网址：http://www.hnyszyxy.net/)发布。发布时间为2024年6月17日至2024年6月25日。

(二)报名和资格审查

1.报名方式

报名通过学校网站进行，报名时间为2024年6月26日8：00至6月28日16：00;每人限制报考一个岗位。网上资格审查后在学校官网公布通过人员名单。考试时间另行通知。

网上审核需上传材料：(1)身份证、中专以上各阶段学历学位证及认证报告;(2)中共党员(含预备党员)需提供现所在基层党组织出具的党员证明原件或“全国党员信息系统”截图;(3)年龄放宽者同时提供相应职称任职资格证书和聘书。

2.招聘过程中，若资格审查、笔试、面试等环节未达到1:3开考比例的，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。

3.根据工作需要，此次招聘人员须在兰考校区服务两年(中专教学部教师除外)。两年以后，可根据工作需要在三校区流动。

重要提示：资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格;应聘人员应随时关注我校官网，若本人了解信息不及时，造成后果，责任自负。

(三)考试包括笔试和面试(试讲、答辩等)

1.笔试。笔试满分100分。笔试由学校招聘领导小组组织实施。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校官网上公布。

具有高校讲师及以上职称者免于笔试，直接进入面试。

2.面试。面试满分100分，低于60分者不予录用。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试工作在学校招聘领导小组领导下，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。

3.艺术类专业考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩低于60分者，将不予录用。

4.其他专业考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩低于60分者，将不予录用。

5.免于笔试直接进入面试的，面试成绩即视为最后总成绩，不再进行折算。

(四)体检和考察

体检工作由学校招聘领导小组组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，面试成绩高者进入体检环节。体检人员名单在我校官网公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(五)拟聘用人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单经学校党委审定后在学校官网公示，公示期为7个工作日。

五、用人方式及工资待遇

(一)用人方式

通过公开招聘的聘用人员，学校以人事代理的方式进行管理，与聘用人员签订劳动合同。

(二)工资待遇

人事代理人员聘用期内，工资待遇按照学校关于人事代理工作人员相关规定执行(参照同岗位同级别事业编制人员标准执行)，按国家有关规定缴纳社会保险。

六、纪律与监督

学校纪委办公室负责整个招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行查处。对弄虚作假，在考试过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

咨询电话：0371—60867550 党委教师工作部(人事处)

监督电话：0371-60867559 纪委办公室

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河南艺术职业学院2024年招聘人事代理人员一览表

原文标题：河南艺术职业学院2024年公开招聘人事代理人员方案

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMjIyNjk5MA==&mid=2247494432&idx=1&sn=2b20a791e9ae1cec42193612e6a39562&chksm=c11284e1f6650df751319853137c0e234b3d72a6d6661a439b112c3ad88d70c0b62fae7f558a&mpshare=1&scene=1&srcid=0617SIj6zwyZeuE5gp2t7GfN&sharer_shareinfo=21426d0ef1

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