2024年重庆永川区区外选调教师26名公告

http://chongqing.hteacher.net 2024-06-10 10:27 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)资格审查

采取现场审核的方式进行资格审查，资格查审合格者，通知领取《考试考核通知书》，按《考试考核通知书》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《考试考核通知书》前往参加考试考核。资格查审不合格的，向报考人员说明原因。领取《考试考核通知书》时间另行通知。

六、考试考核

本次选调主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与选调岗位数之比达到8：1的，将对此岗位应聘人员进行笔试，按照与选调岗位名额5：1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试人选，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。笔试考试时间、地点、内容另行通知。笔试成绩不计入考试考核总成绩。

面试具体时间、地点及注意事项以《考试考核通知书》为准。

面试包括专业面试和综合面试，面试中各测试项目分值均为100分。专业面试采取试讲的方式进行，时间10分钟。综合面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力、岗位匹配度等，时间6分钟。

考试考核总成绩=面试成绩(专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。)

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考试考核总成绩未达75分者，不得确定为进入体检人选。未形成竞争岗位的考试考核总成绩未达到80分者，不得确定为进入体检人选。

考生成绩及体检人选于考试考核结束后3个工作日内在区教委三楼人事科公示栏张贴。

七、体检

体检人选按照拟选调岗位名额，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1：1等额确定。当考试考核总成绩相同时，依次按符合岗位选调条件的专业面试成绩、综合面试成绩、学历、职称、获奖，高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则加试综合面试，以加试成绩高者优先。

体检按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次选调后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《永川区公开选调教师体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，选调单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检不合格或经确认自动放弃体检、选调资格，其缺额在报考该岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员成绩并列，按照前述体检人选递补原则进行递补。

八、考察

考察由区教委会同拟调单位由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟调人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、师德师风、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察组应查阅考察人选的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟调人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，考察结论为不合格的，不予调动。

九、公示

考察合格的拟选调人员按程序公示5天。公示内容包括拟选调人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业时间、考试考核总成绩、拟选调单位等。

十、办理人事调动手续

公示无异议或经核实不影响调动者，确定为拟选调人员，经审批同意后，按有关程序办理调动手续。

本次选调人员一经聘用，须在永川区教育系统服务5年，未满服务期，不得向区外交流或转聘，否则解除聘用合同，终止人事关系。

十一、纪律要求

公开选调工作要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其选调资格，并按有关规定追究当事人的责任。

本简章由重庆市永川区教育委员会负责解释。