江苏苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属初中教师招聘2名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-05-24 16:50 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考核

考核采用专业面试的方式。若报名人数不超过招聘计划数10:1(含)的，直接进行面试;若报名人数超过招聘计划数10:1的，增加综合能力素质评价，由姑苏区教体文旅委组织考核小组负责对拟引进候选人进行综合能力素质评价，按招聘计划数10∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。进入面试人员名单在“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)公示。

资格复审在面试前进行，主要对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的，取消面试资格。资格审查贯穿公开招聘全过程。

专业面试时间初定7月初，地点另行通知。面试形式包括试讲和答辩。面试成绩以百分制计，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。面试成绩当天公布，如面试成绩相同，取答辩成绩高者，如面试成绩、答辩成绩均相同的，则另行安排加试，加试时间、地点另行通知。

面试成绩在“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)公示，时间不少于3个工作日。

五、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按照从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。参加体检人员在规定时间内到指定的医疗机构进行体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、考察

姑苏区教体文旅委对体检合格的应聘人员进行考察。对不符合《公告》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

七、录取和聘用

拟引进人员名单在“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)公示7个工作日，公示无异议，按规定程序报批、办理录用等相关手续。对不符合《公告》规定的本次引进条件或提供虚假材料的人员，取消其录取资格。

新聘用人员统一实行县管校聘的管理模式，自觉服从教师调配和交流安排。拟聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

新聘用人员符合《保护区、姑苏区教育人才引进管理办法》文件规定的，享受相关待遇;符合苏州市级《姑苏教育人才计划实施细则》的，按文件规定的程序申报。

八、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，本次招聘由苏州市姑苏区纪委监委第一派驻纪检组全程监督，特设监督举报电话：0512-68722101。

九、其他

本《公告》由姑苏区教育体育和文化旅游委员会负责解释。咨询电话：0512-68728018、68728107;咨询时间：工作日9:00-17:00。

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