2024年浙江衢州衢江区教育系统公开教师招聘12名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-05-15 11:24 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

5.公布核减岗位

(1)各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍。对少数确实难以形成有效竞争的岗位，可适当降低开考比例;不足开考比例的岗位，招聘计划数将相应核减直至核销，核减的计划视其他岗位用人需求情况，并结合报名情况予以转增。是否适当降低开考比例及计划转增意见，由衢江区教育局会同衢江区人力社保局研究决定，并对计划的核减、核销、转增情况予以公布。

(2)招聘计划数核销的招聘岗位，报考人员可在自核销计划公布起24小时内按要求进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。

6.下载并打印准考证

下载并打印准考证时间初定于5月30日-5月31日。请报名并缴费成功的报名者及时登录报名平台下载并打印准考证，按准考证载明的时间、地点和相关要求等参加笔试。如时间安排有更改，将通过衢江区政府网“公告公示”栏或报名平台发布通知，请及时关注。

(三)笔试

笔试时间初定于6月1日，具体时间、地点及相关要求以准考证为准。

笔试采用闭卷形式，教师岗位分为《学科专业知识》《教育教学理论(含教材教法及公共知识等)》两个科目。笔试满分为100分。

笔试结束后，衢江区教育局会同衢江区人力社保局根据笔试成绩情况统一划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的考生不得进入现场资格复审。

(四)现场资格复审

笔试结束后，在笔试合格人员中根据各岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定资格复审对象，若最后一名出现分数并列现象，则同分人员全部进入资格复审。入围资格复审人数不足比例的，按实际人数确定现场资格复审对象。

现场资格复审时，考生须提供身份证、户口本、教师资格证、普通话等级证、学历学位证、师范类应届生证明(附件2，师范生教育教学能力测试合格证明或《师范生教师职业能力证书》也可)等与报名资格条件有关的证书或证明材料。

资格复审时间初定于6月13日，具体名单、时间、地点以衢江区政府网“公告公示”栏和报名系统通知为准，请及时查看。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，相关岗位不再递补。

(四)面试

资格复审合格人员入围面试。入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

面试时间初定于6月15日，具体时间、地点及要求以面试通知单为准，不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。

教师岗位的面试方式为课堂教学，采用模拟情景无学生状态授课的方式进行，重点考察考生驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等，其中幼儿教师还需进行技能测试。面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者不予聘用。

按综合成绩确定考生岗位内名次。若综合成绩相同，笔试成绩高的名次在前;笔试、面试成绩均相同，名次并列。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)体检

根据岗位内排名按最终招聘计划数1:1的比例确定体检人数。体检人数不足的，按实际人数参加体检。体检时间另行通知。

考生不按规定时间、地点参加体检，视作自动放弃，体检不合格的取消聘用资格，相关岗位可从面试合格人员中按岗位内排名依次递补。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。相同体检项目以标准高的为准。体检费及交通费用考生自理。

(六)考核

在体检合格人员中，根据岗位内排名按最终招聘计划数1:1的比例确定考核对象。考核参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，由衢江区教育局组织实施。

所有考核对象须在规定时间前将个人的人事档案转到衢江区教育局，以备审核。具体时间另行通知。

自动放弃考核的、考核结论为不宜聘用的取消聘用资格，相关岗位可从面试合格人员中按岗位内排名依次递补。

(七)公示和聘用

经考试、体检、考核择优确定的拟聘用对象，在衢江区政府网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

各招聘岗位拟聘用对象在公示前放弃聘用资格的，相关岗位可从面试合格人员中按岗位内排名依次递补;公示后放弃聘用资格或取消其聘用资格的，相关岗位不再递补。

聘用人员的分配采用按岗位内排名选择岗位的方式进行。岗位确定后，按规定的程序办理聘用手续。2024届普通高校毕业生，本科生未在2024年7月31日前、研究生未在9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

不按规定办理聘用手续，以及无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，并取消该考生下一年起三年内衢江区同类岗位的报名资格。

首次签订聘用合同的期限为5年(含试用期)。符合政策规定可计算连续工龄6个月以上的人员，实行6个月的试用期，其他人员实行1年的试用期(见习期)。试用期人员管理参照《关于转发〈新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知〉》(浙人社发〔2011〕240号)等文件执行。

受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中明确。受聘人员首次聘用未满3年的不得调离本校，未满5年的不得调离衢江区教育系统。

四、其他事项

1.入职后在农村学校任教的，按规定享受农村特岗教师津贴及农村教师外地单身青年租房补贴。

2.报考人员在招聘中提供虚假信息、虚假材料或在考试中有作弊等违纪违规行为的，按《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

3.本次招聘未委托任何培训机构举办培训班，所有声称和本次招聘有关的培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。

4.招聘相关通知和信息(招聘公告、核减[核销]或转增招聘计划、考试通知、考试成绩、入围体检名单、入围考察名单、拟聘用人员公示及人员递补等)一般只在衢江区政府网“公告公示”栏发布，不再另行通知，请报考人员随时关注。

5.本次招聘工作在派驻纪检组监督下进行，监督电话：0570-3838951。

6.本次招聘有关事宜由衢江区教育局负责解释，未尽事宜由衢江区教育局、衢江区人力社保局研究决定。

报名咨询电话：0570-3838580。

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附件1-2

1、2024年衢江区教育系统公开招聘教师计划表

2、师范类应届生证明

衢州市衢江区教育局

衢州市衢江区人力资源和社会保障局

2024年5月14日

原文标题：2024年衢州市衢江区教育系统公开招聘教师公告

原文链接：http://www.qjq.gov.cn/art/2024/5/14/art_1389659_59023381.html

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责任编辑：欣欣

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