2024年甘肃酒泉市各县市区教育系统事业单位教师招聘195名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-05-13 11:35 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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请在微信中搜索“酒泉人才”微信小程序，点击“人事考试”进行报名；或扫描下方“酒泉人才”微信小程序二维码，点击“人事考试”进行报名。

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通过电脑浏览器打开酒泉人才网（https://www.jqrc.net）“人事考试”专栏，点击对应公告进行报名。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

1.报名时间。2024年5月13日（星期一）09:00至5月17日（星期五）18:00。

2.网上报名时，报考人员须使用本人微信账号进行用户注册和实名认证（微信现有实名信息必须为本人，不得用他人微信登录代报），所提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，并且符合选报岗位的报考条件，否则造成的后果由报考人员本人承担。

网上报名期间，报考人员如咨询岗位要求的专业、学历、资格条件等事项，请直接与县市区人社部门联系；报名系统技术咨询，请与市人事考试中心联系。

3.报名须上传提交的材料：

（1）《诚信承诺书》（附件1）；

（2）毕业证、学位证，研究生还需提供本科毕业证书、学位证书扫描件、未签订的就业协议（或与原单位解除劳动关系证明材料）等相关资料，上述材料原件不得以证明材料代替；

（3）往届毕业生需提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》；应届毕业生需提供《学籍在线验证报告》。以上材料均需带二维验证码，在线验证码须在有效验证期内，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格（含军队院校）；

（4）教师资格证和普通话等级证。未取得教师资格证的报名人员，应提供有效期内的全国教师资格考试合格证明（全国教师资格考试笔试成绩合格证明材料）、有效期内的师范生教师职业能力证书或就读院校提供的免试认定教师资格证明材料。所有报考人员须在资格审核前取得有效期内的全国教师资格考试合格证明、师范生教师职业能力证书，拟聘用人员在办理聘用手续前须取得报考岗位所要求的教师资格证；

（5）本人有效《居民身份证》（或有效期内的临时身份证）；

（6）本人1寸近期正面免冠电子照片（禁止上传生活照或身份证件照片）；

（7）报考岗位所需的其他证明材料；

（8）报名系统带*号的选项必须填写。

报名时，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。报名过程中误报、错报等问题产生的后果由应聘人员承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的、恶意注册干扰正常报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

4.报名缴费：每人150元，具体缴费方式另行通知。

5.报名信息修改。为确保招聘的严肃性和公平公正，报名结束后，经报考人员申请可更改填写错误的信息。报考人员申请更改报名信息，须持本人有效居民身份证原件并打印、填写《考生报名信息更改申请表》（附件4）送至酒泉市人社局四楼6408室市人事考试中心审核、修改。受理截止日期为2024年5月17日（星期五）18:00前，逾期不再受理。

应聘人员仅可申请更改填写错误的两类信息：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。

5.打印笔试准考证。报名成功的考生于5月24日（星期五）08:30至5月26日（星期日）08:30登录酒泉人才网、“酒泉人才”微信小程序打印笔试准考证。因个人原因错过打印时间，造成的后果由考生自行承担。

（二）岗位审查

报名结束后，组织人员对招聘岗位报名人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经研究同意，按降低开考比例或按实际报名人数进行笔试，笔试成绩达到所有达到开考比例岗位最低分数线的，进入资格审查环节，招聘2人以上的岗位，如无人能达到最低分数线，则核减岗位至1:2，确定进入资格审查人员。

（三）考试

考试分笔试和面试。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。

1.笔试

（1）笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分为150分。

本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）。

（2）考试组织：本次考试由酒泉市事业单位公开招聘工作领导小组组织，考试试题委托第三方考试机构命制。

（3）考试时间和地点：笔试时间定于2024年5月26日（星期日）08:30至12:00 ，笔试地点见准考证。

（4）最低分数线计算方式：所有达到开考比例岗位中进入面试考生笔试成绩的平均分；如所有岗位均达不到开考比例，则取所有岗位第1名考生笔试成绩的平均分。达不到开考比例的专业技术岗位考生，高于（等于）最低分数线进入面试。

2.资格审核

根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:3的比例从高分到低分依次进行资格审核，确定入围面试资格人选（资格审核人员名单、审核时间、地点和笔试成绩一并公布）。资格审核通过人员中，如出现笔试成绩并列者一并进入面试环节。

因考生不符合拟招考岗位资格条件，造成招聘计划与资格审核合格人员比例达不到1:3的，扩大资格审核比例，直至达到1:3。如扩大资格审核比例后，部分岗位拟招聘计划与报名人数或者资格审核合格人数的比例仍达不到1:3的，采取最低分数线、降低开考比例及核销岗位比例相结合的办法确定入围面试资格人选，如按岗位招聘人数与最低分数线上线人数达不到1:1的，按1:2核减招聘计划，并确定进入面试人员。如某岗位拟计划招聘1人，实际报名3人，审核后合格1人，则看其成绩是否达到最低分数线，如达到则进入面试，达不到则取消面试资格，该岗位核销；如某岗位拟计划招聘2人，实际报名3人，资格审核后合格2人，则先看2人的成绩是否达到最低分数线，如达到则2人均进入面试，面试合格聘用，不合格取消聘用资格；如达不到最低分数线，则核减1个招聘计划，2人均进入面试，面试合格按成绩高低录用1人，依次类推。面试成绩达不到80分的，取消应聘资格。

参加资格审核时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的所有证件原件和复印件，还需提供未签订的就业协议书，曾与其他单位签订劳动合同的，须提供原用人单位的解约函或相关证明材料。留学回国人员须持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。报名时未取得教师资格证的应聘人员，应在资格审核时提供教师资格证、有效期内的全国教师资格考试合格证明、师范生教师职业能力证书。

资格复审工作由各县市区人社部门负责实施。

3.面试

应聘人员持笔试准考证、有效身份证件（居民身份证或临时居民身份证）和面试通知单，按通知规定的时间、地点参加面试，身份证过期的，不得参加面试。具体面试时间、地点另行通知。面试工作由公开招聘工作领导小组组织，委托第三方考试机构实施。

教师岗位（D类）面试采取试讲加结构化面试方式进行。应聘文化课教师岗位的，试讲内容由应试者从面试组在相应学段现行教材指定的若干课时中，自行选择一课时内容进行，重点考察教材与教法贯通能力。应聘体育、艺术类教师岗位人员在试讲的基础上，同时考察考生体育艺术素养，由考生展示特长，所需教器具自行准备。

面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。

（四）综合成绩的计算

公开招聘岗位的综合成绩计算公式为：

综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，其余尾数四舍五入。如出现综合成绩相同情况，烈士子女、退役士兵优先录取，其他人员依次按照笔试成绩、职业能力倾向测验成绩从高到低顺序确定名次。

（五）考察

根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。考察工作由各县市区人社部门组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇（社区），对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩（学习成绩）、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。同时，根据省检察院、省教育厅、省公安厅《关于印发〈关于落实学校工作人员准入查询性侵违法犯罪信息工作办法〉的通知》（甘检会〔2021〕6号）文件精神，考察组须对新招聘教师性侵违法犯罪信息进行查询，并出具《查询结果告知函》。

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