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2024年事业单位联考《职业能力倾向测验》——数量分析

http://www.hteacher.net 2024-01-03 17:56 教师招聘网 [您的教师考试网]

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见题型有数学运算、资料分析等。我们一起来了解一下《职业能力倾向测验(D类)》中的数量分析部分。

一、考什么

(一)题型和分值

在近几年的考试中,数量关系与资料分析部分的题型和题量基本稳定,见下图。

模块 题型 题量 分值
数量关系及资料分析 单项选择题 15 30

(二)考试内容

  2023年 2022年 2021年 2020年
下半年 上半年 下半年 上半年
数量关系 基础应用题 1 1 1 3 0 2
工程问题 1 0 0 1 0 0
经济利润问题 0 2 0 0 0 0
行程问题 1 0 1 1 0 0
几何问题 0 0 0 0 2 0
容斥问题 0 0 0 0 0 1
排列组合问题 0 1 1 0 0 1
概率问题 2 1 0 0 2 0
最值问题 0 0 1 0 1 0
星期日期问题 0 0 0 0 0 1
合计 5 5 5 5 5 5
资料分析 简单计算与比较 0 1 1 1 0 0
现期量与基期量 0 0 2 1 0 2
增长量 2 1 1   1 0
增长率 4 2 3 1 1 3
比重 2 3 1 1 3 2
平均数 1 1 2 1 0 1
倍数 1 2 0 3 2 0
其他类型 0 0 0 0 1 0
综合分析 0 0 0 2 2 2
合计 10 10 10 10 10 10
总计 15 15 15 15 15 15

数量分析部分主要考查两大类题型,即数量关系与资料分析。从题量分布上看,数量关系考查5道题,资料分析考查10道题。数量关系主要涉及的问题包括:基础应用题、工程问题、行程问题、经济利润问题、容斥问题、排列组合、最值问题等问题。资料分析主要涉及简单计算与比较、基期量、增长量、增长率、比重、平均数及综合分析问题。

二、怎么考

(一)数量关系

1.基础应用题试题示例

【2023】制造集团下属某工厂32%的工人为高级技工,在将40名工人(其中24人为高级技工)调往其他厂后,高级技工占工人的比重下降到25%,问该单位原有多少名高级技工?( )

A.48 B.64

C.80 D.96

【答案】B

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