2023年江苏苏锡通科技产业园区小学教师招聘45名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-06-14 13:06 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘办法

招聘由笔试、资格复审和面试组成，由苏锡通园区政法和社会事业局组织实施。

(一)笔试

本次考试不指定辅导用书。笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

1.笔试方式和内容。采用闭卷考试方式，内容为公共基础知识和专业知识。其中教师岗专业知识包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学、教育政策与法规、教育教学、学生指导和班级管理的基本知识等，医师岗专业知识包括公共卫生知识、医学知识等，考试不指定大纲和教材。

2.笔试时间：2023年7月1日，具体时间、地点详见准考证。考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

3.笔试成绩公布。笔试成绩以百分制计算，满分为100分，60分为合格分数线。笔试成绩和进入资格复审的人员名单以及资格复审时间、地点于笔试后3个工作日内在苏锡通园区官网、苏通人力资源服务产业园微信公众号进行公告。

(二)资格复审

资格复审由招聘主管部门负责。

1.资格复审对象。在笔试成绩合格的人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按同一岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审的人员(末位同分的，一并进入资格复审)，不足3倍的，按实确定。

进入资格复审的人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。

2.资格复审时间、地点。资格复审时间地点在公布笔试成绩时公布。

3.领取《面试通知书》。通过资格复审的人员当场领取《面试通知书》。

4.资格复审所需材料：

资格复审需提供与报名时填写信息一致的以下材料原件及复印件(各一份)。请事先按顺序整理相关材料，提供现场复审。

(1)本人有效期内的第二代居民身份证原件及复印件。

(2)学历、学位证书原件及复印件(截至资格复审尚未取得证书的2023年普通高校毕业生，须提供本人的《毕业生就业推荐表》原件及复印件、就业协议书原件及复印件)。

(3)教师资格证原件及复印件(暂未取得的，须提供相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《普通话水平测试等级证书》，并承诺于2023年8月31日前提供通过认定的相应教师资格证书，否则作自动放弃处理)。

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn)，尚未取得学历(学位)证书的2023年普通高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》。

(5)2021年、2022年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生以2023年毕业生身份报考的提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》、就业协议书原件及复印件、《未落实工作单位承诺书》(附件2)。

(6)以2023年毕业生身份报考的基层服务项目人员，及以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵人员需提供相关有效证明材料原件及复印件。

(7)岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件。

留学回国人员须出示本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件及复印件(各一份)。

资格复审时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格复审。被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件及复印件。

5.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘主管部门陈述申辩。

6.资格复审人选递补。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考本岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次补复审人选(末位同分的一同递补)。应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门通知资格复审递补，联系不到者视为自动放弃。

资格复审递补人员名单在苏锡通园区网站、苏通人力资源服务产业园微信公众号公告。

(三)面试

1.面试对象：资格复审合格人员进入面试。应聘人员需随身携带《面试通知书》和身份证参加面试。

2.面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。

3.面试形式、内容。

报考音乐、科学学科教师岗位的面试由模拟上课和专业技能测试组成(100分)，按照模拟上课(40分)，专业技能测试(60分)，两项相加计算面试成绩。专业技能测试内容为：①音乐岗位：现场演奏钢琴并自唱(指定曲目、考场备有电钢琴，30分)、除键盘乐器之外的器乐自选作品或舞蹈自选作品展示(自带器乐或伴奏带和不包括手机在内的音响，30分)，总时间10分钟;②科学岗位：实验操作30分、小学科学教育专业知识答题30分。

报考其他学科教师岗位的面试形式为模拟上课(100分)，模拟上课成绩即为面试成绩。模拟上课的内容为报考岗位相应学段的指定教材、指定课题。备课时间为40分钟，模拟上课时间为10分钟。

报考医师岗位的面试形式为结构化面试。(100分，主要考核考生的语言表达、逻辑思维、专业知识等综合能力。结构化面试成绩即为面试成绩)

4.面试成绩。以百分制计算，满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩在面试结束后当场通知考生。

(四)总成绩计算

在面试成绩合格人员中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例计算总成绩。

本次招聘各阶段成绩精确到小数点后两位数，第三位按四舍五入处理。

五、体检、考察、公示、聘用和递补

(一)体检

体检由招聘主管部门统一组织实施。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检人员确定。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员。如考试总成绩相同的，取面试成绩高者进入体检。如面试成绩仍相同的，按以下规则确定进入体检人员：①报考音乐、科学岗位的，取专业技能测试成绩高者进入;如专业技能测试成绩相同的，则进行加试，加试成绩高者进入。②报考其余岗位的，进行加试，加试成绩高者进入。

考试总成绩、体检人员名单在苏锡通园区官网、苏通人力资源服务产业园微信公众号进行公示。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由苏锡通园区政法和社会事业局组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

(三)公示

根据考试、体检、考察结果，由招聘主管部门确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在苏锡通园区官网、苏通人力资源服务产业园微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的2年内取消其再次应聘苏锡通园区教育系统各学校的资格。

(四)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后，由招聘单位按照规定程序将有关材料经苏锡通园区政法和社会事业局审批后，报苏锡通园区组织人事局备案，并与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

拟聘用人员须在2023年8月31日前报到并提供符合报考岗位要求的毕业证书、学位证书、教师资格证等材料，以便及时办理进编和聘用手续，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消其聘用资格。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决。

聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期满考核合格予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

(五)递补

本次招聘除资格复审阶段外，其它各阶段均不实行递补。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、政策咨询

本《公告》由苏锡通园区政法和社会事业局负责解释。

咨询电话: 0513-51080130

监督电话：0513-85985037(苏锡通园区纪工委)