2022山东威海南海新区公共服务局引进教师5名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-04-27 19:32 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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七、体检

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

未经招聘主管机关同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

八、公示引进

根据面试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在威海南海新区管理委员会网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。

九、管理使用及待遇

(一)岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前，将由南海新区公共服务局统一组织岗前培训。

(二)聘用管理。引进的优秀毕业生由南海新区公共服务局根据工作需要进行安排，办理事业单位聘用手续，工资和社会保险等由南海新区财政负担，试用期一般为1年。试用期满，由南海新区公共服务局、聘用学校统一考核，合格的正式聘用，不合格的不再聘用。受聘人员最低服务期限为5年，聘用合同一经签订，双方应严格执行。

(三)补贴待遇。符合南海新区引进人才条件的人员，在住房、生活津贴等方面享受相关补贴待遇。

报考人员在引进期间，应及时登录威海南海新区管理委员会网站了解发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。

本公告由威海南海新区公共服务局负责解释。

联系电话：0631—8963785

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