2022年安徽合肥市第一中学教师招聘19名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-03-20 10:09 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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（四）笔试及面试考核

经审查，报名符合岗位报考条件人员进入笔试及面试环节。所有参加考试人员要严格按照新冠疫情防控要求，考试当天所有报考者均须出具本人考试前24小时内有效核酸检测阴性证明、安康码和行程码需为“绿码”的，方可进入考场参加考试。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

笔试科目为《学科专业知识》，满分100分。

面试考核采取专业测试考核形式，包括教案设计、上课（无生上课）和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占25分、上课占60分、答辩15分。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

因故不能按时参加笔试、面试考核的人员，视为主动放弃。

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在合肥教育网（http://jyj.hefei.gov.cn/）和合肥市第一中学（http://www.hfyz.net/）公布。笔试、面试成绩按3:7合成（合成成绩=(笔试成绩*0.3＋面试成绩*0.7），计算最终结果四舍五入保留小数点后两位。

根据报考人员的总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定拟体检考察人选。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的上课成绩为依据，从高分到低分确定拟体检考察人选；若上课成绩再相同，则以报考人员的教案设计分数为依据，从高分到低分确定拟体检考察人选。

报考同一岗位资格审查合格人数大于招聘岗位计划数，按照实际参加面试考生的成绩从高分到低分确定可进入体检与考察环节；报考同一岗位资格审查合格人数等于或小于招聘岗位计划数，参加面试的考生成绩须达到当天该考场实际参加面试考生的平均分，方可进入体检与考察环节。

（五）体检考察

进入体检考察人选的考生，由市教育局统一组织体检，在三级甲等以上综合性医院进行。市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向合肥市教育局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

对体检合格者进行考察。考察将通过所在学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、心理健康等方面的表现。考察工作由市教育局会同相关部门组织实施。

因考生在体检、考察环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从参加该岗位面试人员中按高分到低分等额递补不超过2次。

（六）公示聘用

1.考察合格者确定为拟聘用人选，在官网上进行公示，公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.拟聘人员公示后，市教育局将有关材料报市人社部门审核，市人社部门对审核合格人员办理聘用批复手续，市机构编制部门办理入编手续。

3.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向市教育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

咨询电话：

0551-63505251（合肥市教育局）

0551-62911018 （合肥市第一中学）

监督电话：0551-63505156 （中共合肥市纪委监委驻市教育局纪检监察组）

附件：